Aéroport de Pau : l'inspection du travail refuse un licenciement

L'inspection du travail a refusé le licenciement pour inaptitude médicale de la responsable marketing et développement commercial de l'aéroport de Pau, également déléguée syndicale UNSA.

Dans un climat de fortes tensions entre la salariée et la direction de l'aéroport et de la Chambre de commerce et d'industrie (CCI), le rapport de douze pages de l'Inspection du travail estime que « Mme Cheyroux a subi des agissements répétés constituant une situation de harcèlement moral, qui ont eu pour effet de dégrader ses conditions de travail et de porter atteinte à sa santé mentale et de compromettre son avenir professionnel ».

La direction de la CCI répond que « cette mise à l'écart résulte d'une perte de confiance » et conteste les conclusions du rapport. L'inspection du travail a par ailleurs noté que « la recherche de reclassement n'a pas été réalisée de manière sincère ».

Du côté de la CCI, Christian Cloux « ne souhaite pas répondre pour l'instant » : la CCI a déposé un recours hiérarchique auprès du Ministre du Travail car la direction « conteste vigoureusement » ce qui lui est reproché. L'instruction de ce recours suit son cours, avec notamment un rendez-vous hier à Bordeaux. Me Antonin Le Corno, l'avocat de la salariée, indique par ailleurs qu'une plainte pour harcèlement moral a été déposée.