En Belgique, une société propose des horaires de travail flexibles pour les divorcés

AFP - Une société belge de services à domicile, qui emploie plus de 12.000 personnes, va proposer des contrats de travail offrant des horaires plus flexibles aux parents divorcés afin de leur permettre de s'adapter aux périodes de garde de leurs enfants.

Ce contrat de travail inédit sera lancé en septembre par Familiehulp, la plus grande organisation de soins et services à domicile en Flandre et à Bruxelles, qui cherche actuellement à embaucher 200 personnes, a indiqué à l'AFP son porte-parole, Bruno Peelman.

"Nous nous adaptons aux évolutions de la société et répondons à une demande", a-t-il expliqué.

"Jusqu'à présent, nous bricolions en nous adaptant au cas par cas aux besoins de nos employés. Le nouveau contrat permet de formaliser cette situation", selon lui.

Ainsi, un salarié à temps partiel, pour 28 heures par semaine, ne travaillera que 20 heures la semaine où il doit s'occuper de ses enfants. Il devra en revanche faire 36 heures la semaine suivante, où ses enfants seront gardés par son ex-conjoint.

Ce contrat ne sera valable que pour les employés à temps partiel car "demander à une personne à temps complet (36 heures/semaine) de travailler plus" impliquerait le paiement d'heures supplémentaires, indique M. Peelman.

Familiehulp emploie essentiellement des personnes à temps partiel, qui sont à 95% des femmes.

Le nouveau contrat a été jugé conforme à la législation et approuvé par les syndicats. "Il va falloir convaincre les clients de s'adapter à cette nouvelle donne", précise le porte-parole de Familiehulp, une organisation liée au mouvement ouvrier chrétien.

Les parents non divorcés ne sont pas oubliés car la société prévoit de leur proposer des contrats "journées école" et "année scolaire" afin de leur permettre de mieux s'adapter aux horaires et aux vacances scolaires.