France 3, ça se corse pour Rémy Pflimlin

Médias 2.0

Emmanuel Berretta

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Pflimlin ne peut rester indifférent au déclin des audiences de France 3. Le P-DG de France Télévisions cherche une solution et observe, avec intérêt, la situation de ViaStella, en Corse. France 3 Corse, qui produit en effet 5 heures fraîches par jour, a généré un tissu de sociétés de production indépendantes tout en nouant avec les collectivités locales des accords de financement. "Je préfère que les régions financent le service public plutôt que des chaînes privées locales en quasi-faillite", aurait-il confié à son entourage.

Au-delà des questions d'argent, pourtant cruciales, ce sont les méthodes de travail qui ont changé en Corse. Il existe ainsi un plateau de tournage dirigeable à distance entre Bastia et Ajaccio. Une révolution encore inimaginable à France 3 Ile-de-France notamment... "L'exemple de ViaStella n'est pas transposable partout en France. Aujourd'hui, nous n'en sommes qu'au stade de la réflexion. Il n'y a aucun projet précis de dislocation de France 3", souligne Patrice Papet, le directeur général des ressources humaines. De son côté, Aurélie Filippetti, l'autorité de tutelle, a été assez ferme, mercredi à l'Assemblée nationale, en rappelant qu'elle était attachée à ce que "France 3 conserve un programme national".

Mastodonte aux 6 000 salariés

Comme à chaque rentrée, Rémy Pflimlin se sait attendu sur les programmes avec un bazooka. La pression est maximale depuis que la gauche est revenue au pouvoir. Si Sarkozy craignait de se déjuger, ce ne sera pas le cas de la nouvelle majorité qui n'a aucune responsabilité dans sa nomination, ni dans la réforme de France Télévisions que Pflimlin est, en revanche, décidé à mener à son terme vaille que vaille. Tandis que le Tout-Paris spécule sur son éviction, Pflimlin enfile son casque et plonge dans les soutes de France 3, le mastodonte aux 6 000 salariés dont les audiences se maintiennent tout juste au-dessus de 9 %.

Son chantier le plus important - et le moins sexy - demeure la rédaction de la nouvelle convention collective qui sera signée (ou non), le 8 octobre prochain. En cas d'échec des négociations, "nous appliquerons unilatéralement les textes sans fermer la voie du dialogue", indique Patrice Papet. À raison de deux jours de négociation par semaine en moyenne depuis deux ans, les choses avancent lentement chez France Télévisions. "Rémy et moi-même formons un tandem. Il faut qu'on le sache, nous ne lâcherons rien sur l'essentiel", promet Papet, adepte de la méthode des "petits pas". Les textes disparates qui régissaient les différentes entreprises de France Télévisions sont refondus en un seul bloc. Ce sont ainsi 30 ans de statut professionnel qui sont revus et corrigés pour les décennies qui viennent. Le précédent avenant à la convention collective, généreux avec les personnels, avait été signé le 4 mai 1982, dans la foulée de l'élection de François Mitterrand.

Harmonisation des salaires

L'harmonisation des échelons et des métiers des journalistes est actée dans un accord datant de septembre 2011 (que la CGT n'a pas signé). Pour l'harmonisation des salaires, notamment entre la rédaction de France 2 et celle de France 3, Rémy Pflimlin et Patrice Papet ont convenu ensemble d'une enveloppe financière secrète. Les journalistes de France 3 se plaignent assez souvent de ne pas être aussi bien payés que leurs confrères de la Deux, il est donc important de crever l'abcès au moment où les deux rédactions mutualisent leurs moyens non sans quelques remous. Du reste, depuis lundi, France 2 et France 3 piochent dorénavant leur matériel de tournage au sein d'un "magasin unique". "On serait assez surpris de constater que, selon les postes, les échelles de salaire ne sont pas toujours au détriment de la rédaction de France 3", glisse Papet. L'idée n'est pas que France 2 absorbe France 3. Au contraire, les moyens plus importants de la rédaction de France 2 profiteront enfin à France 3 qui a dû, jusqu'ici, se débrouiller avec moins. Il faut que l'on puisse tirer le maximum des atouts de notre force de frappe commune."

Polycompétence

Avant le 8 octobre, il faudra surtout régler la situation des personnels techniques et administratifs (PTA). Avec une question clé : quid de la polycompétence ? Derrière ce terme se cache une révolution dans la manière de travailler. Avec les outils numériques, la question est de savoir si un journaliste reporter d'images peut effectuer, parfois, le travail d'un monteur. Et réciproquement, un monteur peut-il, de temps à autre, réaliser des images... Trente ans de corporatismes et d'habitude sont mis à mal dans un monde audiovisuel bouleversé, où le secteur privé a depuis longtemps intégré la polycompétence. Ce faisant, France Télévisions ne ferait que rattraper un train en marche lancé à vive allure. "Nous laisserons les textes suffisamment ouverts pour suivre les évolutions rapides de nos métiers, en particulier vis-à-vis du Web", précise Patrice Papet.

À ce stade, le front syndical de France Télévisions est divisé en deux camps. La CGT et FO d'un côté, le SNJ et la CFDT de l'autre. Mais il se pourrait que les alliances évoluent d'ici à octobre. La CGT, pour l'instant, campe sur les positions les plus conservatrices tout en nourrissant le dialogue avec le plus d'assiduité et de compétences techniques. Paradoxalement, le syndicat le plus rétif aux changements et aussi celui qui s'investit le plus dans cette négociation.