Une fois de plus, HP se lance dans un plan social massif

24.05.2014

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Une fois de plus, HP se lance

dans un plan social massif

Les saignées se succèdent chez le groupe informatique américain qui

prévoit de détruire entre 11 000 et 16 000 emplois. Une nouvelle coupe

qui s’ajoute aux 34 000 suppressions d’emplois déjà prévues.

Xavier Biseul avec AFP

01Business

le 23/05/14 à 10h40

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Bis repetita. Comme tous les deux à trois ans, HP annonce un plan de restructuration. Comme en 2002, 2005, 2009, 2012 et maintenant 2014. En marge de la publication de ses résultats trimestriels, qui montrent une progression de 18% de son bénéfice net à 1,3 milliard de dollars, mais une baisse plus forte que prévu du chiffre d’affaires, le groupe informatique américain Hewlett Packard a annoncé qu’il allait sabrer dans ses effectifs.

Pour s’adapter notamment à la baisse des ventes de PC, de 11 000 à 16 000 suppressions de postes s’ajouteront aux 34 000 suppressions d’emplois déjà prévues. Les coupes supplémentaires pourraient donc porter à un maximum de 50 000 le nombre de postes éliminés dans le cadre de ce processus lancé il y a deux ans et durcit depuis.

La directrice générale Meg Whitman a précisé lors d'une téléconférence avec des analystes que cela toucherait « presque toutes les divisions et toutes les zones géographiques ». D'après la directrice financière Cathie Lesjak, 41 000 personnes devraient avoir quitté HP d'ici la fin de l'exercice en cours (clos fin octobre), le reste des départs intervenant l'année suivante. Cela devrait se traduire par 2 à 3 cents d'économies par action cette année, mais aussi des charges d'environ 500 millions de dollars.

Pas de redressement avant 2016

HP souffre de la chute de la demande sur le marché du PC, dont il était encore récemment le premier fabricant mondial avant de se faire dépasser par le chinois Lenovo, mais qui est cannibalisé par les tablettes et les smartphones.

« Je ne prévois pas de programme additionnel après ceci » a indiqué jeudi Mme Whitman, assurant que les nouvelles coupes n'étaient pas dues à une déception sur les effets des restructurations déjà réalisées. « Nous voyons juste des opportunités supplémentaires d'alléger notre structure de coût et de simplifier nos activités sans nuire à notre efficacité »,a-t-elle dit, réaffirmant que « le redressement de HP restait sur la bonne voie ».

« Le gros problème est que le redressement dont parle Meg Whitman ne prendra pas forme avant 2016. C'est encore 18 mois », souligne le site d'analystes 247wallst.com. Même si elle martèle être « très contente des progrès » réalisés, la patronne du groupe répète elle-même, trimestre après trimestre, qu'il y a « encore beaucoup de travail à faire ».

Regain provisoire des ventes de PC sous l’effet XP

Entre début février et fin avril, deuxième trimestre de son exercice décalé, HP a augmenté son bénéfice net de 18% à 1,3 milliard de dollars, selon des résultats publiés parallèlement jeudi.

Le bénéfice par action, qui sert de référence à Wall Street, est ressorti à 88 cents soit exactement la prévision moyenne des analystes. Mais alors que Mme Whitman dit que rétablir une croissance rentable est sa « top priorité », le chiffre d'affaires a encore reculé un peu plus que prévu, de 1% à 27,3 milliards de dollars.

C'est surtout la répartition de ces revenus qui est « inquiétante », selon les analystes de RBC Capital Market. HP accuse en effet des baisses de 4% dans les imprimantes et même de 7% dans les services aux entreprises, tandis que ses revenus dans les logiciels stagnent.

Seules les ventes de PC progressent (+7%), mais elles profitent d'un regain provisoire de demande en raison de l'expiration récente du soutien technique de Microsoft pour son système d'exploitation Windows XP, qui pousse les consommateurs à changer d'ordinateur. Mme Whitman a jugé que l'effet XP devrait se faire encore sentir durant "12 à 18 mois". L'action HP a clôturé en baisse de 2,28% à 31,78 dollars alors qu'elle avait passé l'essentiel de la séance dans le vert.